Des soupçons de discriminations à l’embauche pèsent sur une boucherie de Rillieux la Pape
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Des soupçons de discriminations à l’embauche pèsent sur une boucherie de Rillieux la Pape
RILLIEUX-LA-PAPE (NOVOpress) – Nous vous relations il y a quelques jours dans un article la multiplication des annonces communautaires, relayées par Pôle Emploi. Des soupçons de discrimination à l’embauche viennent maintenant assombrir le paysage.
Rappel des faits : le 27 Juin, une offre annonçant un emploi en Boucherie avec la langue arabe exigée comme critère était actualisée, puis de nouveau actualisée le 30 Juin. Il se trouve que pour qu’une annonce soit actualisée, il faut que l’employeur le fasse où qu’il commande à son conseiller pôle emploi de le faire, ce qui signifie qu’au 30 Juin, l’annonce n’était pas pourvue. Pourtant, un premier appel d’un Internaute présentant un nom francophone et pas d’accent particulier le 27 Juin déboucha sur un refus de la part de la direction de la boucherie, sous motif que la place était déjà prise. Le 30 Juin, un de nos lecteurs appelle Pôle Emploi qui lui confirme que l’offre est à pourvoir. Dans la foulée, rappel à la boucherie et toujours la même réponse : l’offre est déjà pourvue.
Le point commun entre les différentes personnes ayant appelé est un bon français et pas d’accent particulier. Ce critère aurait-il rebuté l’employeur ? Nous laissons à nos internautes le soin d’apprécier la conversation avec pôle emploi et dans la foulée la boucherie
http://fr.novopress.info/87901/des-soupcons-de-discriminations-a-lembauche-pesent-sur-une-boucherie-de-rillieux-la-pape-audio/
Rappel des faits : le 27 Juin, une offre annonçant un emploi en Boucherie avec la langue arabe exigée comme critère était actualisée, puis de nouveau actualisée le 30 Juin. Il se trouve que pour qu’une annonce soit actualisée, il faut que l’employeur le fasse où qu’il commande à son conseiller pôle emploi de le faire, ce qui signifie qu’au 30 Juin, l’annonce n’était pas pourvue. Pourtant, un premier appel d’un Internaute présentant un nom francophone et pas d’accent particulier le 27 Juin déboucha sur un refus de la part de la direction de la boucherie, sous motif que la place était déjà prise. Le 30 Juin, un de nos lecteurs appelle Pôle Emploi qui lui confirme que l’offre est à pourvoir. Dans la foulée, rappel à la boucherie et toujours la même réponse : l’offre est déjà pourvue.
Le point commun entre les différentes personnes ayant appelé est un bon français et pas d’accent particulier. Ce critère aurait-il rebuté l’employeur ? Nous laissons à nos internautes le soin d’apprécier la conversation avec pôle emploi et dans la foulée la boucherie
http://fr.novopress.info/87901/des-soupcons-de-discriminations-a-lembauche-pesent-sur-une-boucherie-de-rillieux-la-pape-audio/
bebopalula- Messages : 61
Date d'inscription : 19/05/2011
Age : 57
Localisation : Neustrie
Re: Des soupçons de discriminations à l’embauche pèsent sur une boucherie de Rillieux la Pape
Dénonçons le au MRAP, la licra, SOS racisme ils sont si prompt pour de tels agissements quand il s'agit nos "amis" d'outre méditerranée.
patrickad- Messages : 175
Date d'inscription : 09/11/2009
Age : 54
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